Het college van burgemeester en wethouders wil het re-integratiebeleid aanpakken. Zij stellen voor om dit jaar 600.000 euro beschikbaar te stellen, zodat verschillende trajecten kunnen starten om ZZP’ers, jongeren, ouderen en werkzoekenden zonder uitkering aan het werk te helpen.
“Ook al gaat het economisch iets beter, werkloosheid is nog steeds een van de grote problemen. Daarom is het juist nu belangrijk dat we een extra steun in de rug geven aan de mensen die het lastig hebben om aan de slag te komen. Met dit programma creëren we geen banen, maar we zorgen wel dat mensen beter klaar zijn voor de concurrentie op de arbeidsmarkt”, aldus wethouder Sociale Zaken Judith de Jong.
Re-integratie
De beschikbare 600.000 euro komt bovenop de activiteiten die WerkSaam Westfriesland uitvoert voor Hoorn. Hiermee kunnen naar verwachting 350 extra mensen uit Hoorn starten met een re-integratietraject. Na een jaar wil Hoorn de aanpak evalueren.
ZZP’ers
Voor zelfstandigen stelt het college voor om buddytrajecten te starten waarbij ervaren ondernemers gekoppeld worden aan relatief nieuwe ondernemers. Daarnaast wil het college ook de mogelijkheid van schuldhulpverlening aan kleine zelfstandigen bieden. Voor bijstandsgerechtigden die een eigen bedrijf willen starten komen er extra ondernemerstrainingen. Alle maatregelen hebben als doel om de slagingskans van ZZP’ers te vergroten en te voorkomen dat ze in de bijstand terecht komen of blijven.
Jongeren
Het college wil extra leerwerktrajecten voor jongeren waarvoor de stap naar werk of re-integratie bij WerkSaam Westfriesland nog te groot is. Hiermee wordt de stap naar de arbeidsmarkt verkleind. Ook is het plan om extra in te zetten op het bestaande project ‘So What’, een samenwerking tussen de Praktijkschool Westfriesland en gemeenten, en meer jongeren naar een opleiding of werk te begeleiden.
Ouderen
Ouderen hebben het lastig op de arbeidsmarkt. Voor 45-plussers met een bijstandsuitkering is het plan om ze te begeleiden en een motivatietraining te bieden voor het solliciteren. Voor de groep van 45 tot 55 jarigen die direct bemiddelbaar zijn naar werk, wil het college een bonus van maximaal 2.000 euro geven aan werkgevers die ze een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden bieden. Om jongeren aan het werk te helpen zijn hier al goede ervaringen mee.
Niet-uitkeringsgerechtigden
Mensen met een laag inkomen die geen recht hebben op een uitkering, vallen tot nu toe buiten de boot bij hulp om aan een baan te komen. Het gaat dan bijvoorbeeld om mensen die werkzoekend zijn en waarvan de partner een inkomen heeft. Deze groep wil het college ondersteunen bij het vinden van werk.
Omscholing
WerkSaam Westfriesland heeft een beperkt budget voor omscholing. Het college stelt voor hierin extra te investeren, zodat meer mensen met een uitkering een baan kunnen vinden, waarbij de kans op duurzame uitstroom uit de uitkering vergroot.
Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt wil het college helpen door via Vrijwilligerspunt Westfriesland te bemiddelen naar vrijwilligerswerk. Waar mogelijk wordt hiermee de afstand tot de arbeidsmarkt verkleind. Met sport- en lifestyleverbetering wil het college mensen die nu nog niet klaar zijn voor de arbeidsmarkt, laten klimmen naar een niveau waarbij ze met begeleiding of regulier aan het werk kunnen.
Aanpak
De plannen worden verwachting op dinsdag 19 mei in de raad besproken. Als het plan doorgang vindt, worden verschillende onderdelen uit het programma aanbesteed, andere onderdelen worden door WerkSaam opgepakt of gerealiseerd door middel van een subsidie. De sport- en lifestyleverbetering wordt door het Sportopbouwwerk van de gemeente Hoorn zelf uitgevoerd. Vanaf 2016 700.000 euro beschikbaar is voor extra re-integratie activiteiten.
Lees ook:
- Vermissing ID melden bij gemeente
- Belvrees? Workshop koude acquisitie
- Zakelijk netwerken tijdens Open Coffee